为什么老板越上心的创新越容易失败？职场人必须看懂的真相
这篇文章深入探讨了为什么老板过于上心的创新项目反而容易失败的原因，揭示了背后隐藏的人性、管理逻辑和组织文化等多重因素，并为职场人和管理者提供了应对和破局的策略建议。
试错
困在流程里的创新？无牌照创新教你突破“合规等待症”
企业内部创新需避免被繁琐的审批流程、部门壁垒或 KPI 框架束缚。例如，可设立“创新沙盒”机制，允许团队在一定资源范围内（如小额预算、短期人力）自主启动项目，无需完全符合现有业务流程，重点通过用户反馈或数据验证价值，再决定是否投入资源规模化。类似Revolut
要改善收入状况，请注意做好这7点，长期持续坚持就会有收效
人生不能只想着钱，但不能没有钱，因为钱真的能解决很多问题，也给人真正的安全感。
我非常明确我不会一辈子打工
前两天跟朋友闲聊，她说今年的大环境太差啦，根本不敢辞职，即便她现在上班上得很痛苦，即便她在这份工作中很内耗，但是她还是不敢轻易离职！